LE CABINET

Le cabinet Potentiel recrute un(e) Consultant(e) en CDI pour rejoindre une équipe experte en approche directe de cadres et cadres dirigeants. Nous recherchons un profil, issu(e) du monde du conseil ou des services aux entreprises, curieux(se) d'appliquer son expérience et sa lecture du monde de l'entreprise au métier du recrutement de cadres et de dirigeants. Aucune expérience préalable dans le recrutement n'est requise : c'est un poste pensé pour une transition vers ce secteur.

Principales responsabilités

Au sein d'une équipe experte en approche directe de cadres et cadres dirigeants, vous intervenez sur des missions à fort enjeu, pour des clients qui attendent précision, pertinence et sens du résultat. Votre carrière, votre capacité à comprendre des contextes complexes et votre expérience du conseil sont des atouts que vous mobilisez dès vos premières missions.

Vous prenez en charge les dossiers qui vous sont confiés, en progression vers une autonomie complète sur le cycle de recrutement :

• Compréhension des enjeux clients : vous analysez les organisations, leurs cultures et leurs défis pour cadrer le besoin avec justesse.

• Sourcing et ciblage : vous identifiez les talents pertinents via les outils d'approche directe. Les techniques spécifiques au recrutement proactif vous sont transmises ; votre sens du marché et votre curiosité font le reste.

• Qualification et approche des candidats : vous échangez avec des cadres et dirigeants, rédigez des messages percutants et qualifiez les profils à partir de votre expérience et de votre lecture des organisations.

• Collaboration avec les consultants : vous travaillez en étroite collaboration avec des consultants expérimentés, en confrontant vos regards sur les profils et les contextes clients.

• Pilotage des missions : vous suivez les processus de recrutement de bout en bout, avec pour objectif de porter rapidement la responsabilité complète de vos dossiers.