Directeur d'EHPAD F/H
LE CLIENT
Nous recherchons pour notre client, Association sans but lucratif,
Un.e Directeur (trice) d'Etablissement d'hébergement pour personnes âgées
💼 CDI 📍 Bourgogne-Franche-Comté
LES MISSIONS
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un ou une Directeur(trice) d'EHPAD.
A ce titre les missions sont les suivantes :
- Assurer la mise en oeuvre et l’évaluation du projet d’établissement.
- Garantir un accueil de qualité et veiller à la bientraitance des résidents.
- Piloter la gestion budgétaire et financière de l’établissement.
- Superviser la gestion administrative, technique et logistique.
- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires.
- Animer et gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
- Représenter l’établissement auprès des autorités compétentes, des partenaires et des familles.
- Assurer la préparation et la négociation du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) en 2025.
- Développer et entretenir des partenariats institutionnels et associatifs.
- Promouvoir les valeurs et le projet de l’institution.
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Compétences techniques
Le ou la candidat(e) doit posséder une solide connaissance des problématiques liées à la gérontologie et aux établissements médico-sociaux.
Une expérience dans la gestion budgétaire, le pilotage de projets et l’animation d’équipes pluridisciplinaires est essentielle.
Personnalité & Qualités
Le ou la Directeur(trice) d’établissement doit faire preuve d’une grande capacité d’organisation, d’animation et de
coordination. Il ou elle doit être un véritable moteur dans la dynamique de l’EHPAD et un(e) décideur(se) capable de fédérer les équipes autour des projets.
Le ou la candidat(e) doit également posséder d’excellentes qualités relationnelles, tant avec les résidents et leurs familles qu’avec les professionnels et partenaires institutionnels. Son sens de l’écoute et son empathie lui permettront de garantir un accompagnement bienveillant et adapté aux besoins des personnes accueillies.
Le poste exige rigueur, dynamisme, éthique et déontologie. La capacité à mobiliser les équipes, à conduire le changement et à assurer un management de proximité est indispensable. Le ou la candidat(e) devra également être force de proposition pour faire évoluer l’établissement tout en garantissant une gestion saine et équilibrée.
Enfin, étant donné l’origine congréganiste de l’établissement, le ou la Directeur(trice) devra veiller à la continuité des valeurs chrétiennes qui y sont ancrées. Il ou elle devra garantir le respect de cette dimension par l’ensemble des collaborateurs dans leurs pratiques professionnelles et relationnelles. Cette attention particulière à la dimension spirituelle constitue un axe fondamental du projet d’établissement et une condition essentielle pour occuper ce poste.
Formation & Expérience
Le ou la candidat(e) recherché(e) doit être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine médico-social, tel qu’un Master en gestion des Établissements et Services Médico-Sociaux (ESMS) ou équivalent
Une expérience réussie d’au moins trois ans en direction d’un établissement social ou médico-social est fortement souhaitée.