Directeur de PMS F/H

LE CLIENT

Nous recherchons pour notre client,  Association qui œuvre pour la protection de l'enfance.

LES MISSIONS

Vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet associatif et du bon fonctionnement global du Pôle Médico-Social. Vous pilotez l’ensemble des projets, encadrez les équipes, assurez la qualité du service rendu aux usagers, gérez les moyens budgétaires et humains, et représentez l’association auprès des partenaires externes. Vous veillez également à l’adaptation continue de l’offre de services aux besoins du territoire.

 A ce titre vos missions sont les suivantes : 

Responsabilités principales 

1.   Pilotage stratégique et développement 

• Élaborer, piloter et faire évoluer le projet de pôle et les projets de transformation, d’extension ou de restructuration. 
• Mettre en place une veille active sur les appels à projets, les politiques publiques et les opportunités de développement. Proposer et porter des nouveaux dispositifs et offres de service. 
• Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels, financeurs, magistrats, ARS, Conseils Départementaux, etc.
• Participer aux instances de gouvernance associative. 

2. Management et pilotage des équipes

• Diriger, animer et fédérer l’encadrement et les équipes du pôle.
• Définir les organisations de travail, les organigrammes et les modes de pilotage. 
• Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). 
• Superviser les recrutements, les mobilités, la formation et l’évolution professionnelle. 
• Conduire les entretiens professionnels et les évaluations. 
• Garantir la qualité du dialogue social et gérer les relations avec les représentants du personnel. 
• Mettre en œuvre les procédures disciplinaires si nécessaire. 

3. Qualité, accompagnement et conformité réglementaire

• Garantir la conformité des établissements et services aux autorisations administratives.
•  Veiller au respect des droits des usagers et à la mise en œuvre des politiques sociales.
•  Piloter l’amélioration continue de la qualité de l’offre de service. 
• Assurer la responsabilité des admissions et sorties des usagers. 

4. Gestion financière et budgétaire

• Élaborer et piloter les budgets du pôle en lien avec la Direction Générale. 
• Suivre l’exécution budgétaire et garantir l’équilibre financier. 
• Préparer les comptes administratifs, rapports d’activité et budgets prévisionnels.
•  Présenter et soutenir les dossiers financiers auprès des autorités de tarification. 
• Veiller à l’atteinte des objectifs d’activité. 

5. Partenariats et représentation

• Inscrire le dispositif dans une dynamique partenariale solide au sein du réseau médico-social du territoire.
•  Représenter l’association auprès des institutions, financeurs, acteurs institutionnels et partenaires locaux.
•  Participer aux travaux du Comité de Direction et contribuez au développement et à la visibilité de l’association.