Directeur Général

LE CLIENT

Nous recherchons pour notre client, une association loi 1901, son nouveau ou sa nouvelle :

Dans le cadre d'un départ à la retraite,  sous la direction et avec l'aide du conseil d'administration composé de 15 membres bénévoles, le/la Directeur(trice) Général(e) est responsable de la bonne gestion de l'organisme, assurant ainsi son bon fonctionnement et la pérennité de l'organisation.

 Voici les principales responsabilités associées à ce poste :

• Développement stratégique : Élaborer et mettre en œuvre une vision stratégique pour l'association, en alignement avec sa vocation, ses objectifs et sa mission.
  
  
• Gestion quotidienne : Superviser la gestion quotidienne de la structure et de ses membres, en veillant à la prédominance des notions de Service, et de Conseil, d'Information et de Support aux membres et adhérents de l'association.
  
  
• Organisation d'événements : Planifier, organiser et superviser les événements majeurs, y compris le congrès annuel, pour assurer leur succès.
  
  
• Gestion d'équipe : Gérer et motiver une petite équipe de trois salariés, en favorisant un environnement de travail collaboratif et productif. Assurer la gestion des ressources humaines, incluant la gestion des salariés et des sous-traitants.
  
  
• Relations avec les membres : Fidéliser et entretenir des relations solides avec les membres actifs, incluant les 564 professionnels, membres de l'association.
  
  
• Communication et relations publiques : Assurer les relations publiques et politiques pour renforcer la visibilité et l'influence de l'association. Développer et maintenir des stratégies de communication interne et externe, incluant les supports print, les réseaux sociaux, et les relations avec les mutuelles.
  
  
• Gestion financière : Superviser la gestion financière de l'association, en assurant une utilisation efficace des ressources.
  
  
• Gestion juridique et administrative : Assurer la gestion juridique de l'association. Organiser et gérer les conseils d'administration, ainsi que les assemblées générales ordinaires et extraordinaires.
  
  
• Formation : Coordonner la formation initiale au sein des 4 centres d'enseignement, et organiser la formation continue, au travers de 6 à 8 formations / an, certifiées Qualiopi.
  
  
• Recherche et publications : Cadrage de la recherche scientifique et des publications afin de promouvoir l'avancement des connaissances dans le domaine.