Directeur Général  F/H

LE CLIENT

Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur du secteur social et médico-social sur le territoire du Pays Basque, reconnu pour son engagement en faveur de la protection de l’enfance, de l’inclusion et de l’innovation sociale.

LES MISSIONS

Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le Directeur Général assure le pilotage stratégique et opérationnel de l’association.

 A ce titre vos missions sont les suivantes : 

1. Définition et mise en œuvre de la stratégie associative 

• Traduire les orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration en plans d’action concrets. 
• Développer de nouveaux projets et services innovants répondant aux besoins émergents des usagers et aux évolutions réglementaires. 
• Conduire une veille active sur les politiques publiques, les réformes et les financements pour anticiper les enjeux à venir.
•  Inscrire l’association dans une logique de développement durable et d’innovation sociale. 

2. Qualité et pertinence de l’accompagnement 

• Garantir la mise en place et le suivi des projets d’établissement et de service. 
• Veiller à la bientraitance, à la protection et à la sécurité des enfants, adolescents et adultes accompagnés. 
• S’assurer du respect des droits des usagers et promouvoir l’inclusion dans la société. 
• Définir des indicateurs de qualité, évaluer régulièrement les pratiques et initier des démarches d’amélioration continue.

 3. Management et animation des équipes

• Encadrer, accompagner et fédérer les équipes de direction des établissements et services.
•  Développer la culture managériale et encourager la montée en compétences des cadres intermédiaires. 
• Instaurer un climat de confiance, de coopération et de dialogue social avec les représentants du personnel. 
• Déployer une organisation efficiente permettant de concilier performance, innovation et qualité de l’accompagnement. 

4. Gestion administrative, financière et patrimoniale

• Superviser la gestion budgétaire, financière et comptable en lien avec la Direction Administrative et Financière. 
• Veiller à l’optimisation des ressources, à la soutenabilité économique et à la recherche de financements complémentaires.
•  Assurer une gestion prévisionnelle et sécurisée des emplois, des compétences et des investissements. 
• Garantir la bonne gestion et la valorisation du patrimoine immobilier et des infrastructures de l’association.

 5. Représentation et partenariats 

• Porter la voix et l’image de l’association auprès des institutions (Départements, ARS, Justice, Éducation nationale, etc.), des partenaires associatifs et territoriaux. 
• Entretenir un dialogue constructif et régulier avec les autorités de tarification et de contrôle.
• Développer des coopérations et des partenariats stratégiques pour renforcer l’ancrage territorial et l’innovation sociale.
• Promouvoir l’action de l’association auprès des médias, des réseaux professionnels et du grand public.