Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e) F/H
LE CLIENT
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans la rénovation de l'habitat :
Un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e) F/H
💼 CDI 📍 Paris
LES MISSIONS
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous apportez un éclairage financier à la Direction et aux Responsables dans l’élaboration de leurs stratégies et des budgets associés. Par ailleurs, vous avez pour mission de planifier, gérer et coordonner au sein de l’entreprise l’ensemble des activités administratives, financières et comptables, en lien avec les processus commerciaux et de production et les fonctions support.
A ce titre vos missions principales sont les suivantes :
- Apporter un regard financier à la Direction et aux responsables d’antennes/de services dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de développement et des budgets associés, définir et mettre en œuvre la stratégie du service administratif et financier en lien avec la stratégie de l’entreprise,
- Piloter la mise en œuvre des activités administratives et financières : suivre et analyser les performances de l’équipe en lien avec le budget fixé, proposer et mettre en place des actions d’amélioration ou correctives ; élaborer, mettre en œuvre et optimiser les outils et processus administratifs et financiers.
En lien avec le contrôle de gestion, planifier et gérer les activités financières et comptables de l’entreprise :
- Réaliser le contrôle de gestion et optimiser les charges externes : contrôler et optimiser les procédures en place, négocier et mettre en concurrence les achats de l’entreprise, sécuriser et optimiser la trésorerie ; gérer les relations avec les apporteurs de fond,
- Assurer le suivi de la comptabilité fournisseur : vérifier la bonne application des procédures, définir la politique de règlement des factures et les régler,
- Assurer le suivi de la comptabilité client : s’assurer de la bonne facturation et du règlement des affaires, mettre en place des procédures pour optimiser le cycle de facturation de l’entreprise,
- Planifier et gérer les activités administratives de l’entreprise : centraliser l'ensemble des contrats liés à l'activité.
Profil et expérience
De formation supérieure Bac+5 en finances/comptabilité ou équivalent vous possédez une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire acquise idéalement en cabinet et/ou en entreprise dans un contexte de structuration et de croissance.
Compétences nécessaires requises
Vous possédez de solides connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit et contrôle
de gestion. Très à l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez parfaitement Excel. Vous devez avoir une
expérience en transaction services. Une expérience dans la mise en place et/ou la migration d’un ERP constitue un
plus, la connaissance de Pennylane et Sellsy est un avantage certain
Personnalité et qualités
Vous possédez une excellente communication écrite et orale, démontrant
une capacité à transmettre des idées de manière claire et persuasive. Vous faites preuve de leadership, capable
de superviser une équipe tout en créant un environnement de travail collaboratif et motivant. Vous êtes rigoureux(se) dans l'exécution des tâches, garantissant des résultats fiables. En tant que force de proposition, vous savez apporter des idées novatrices et proposer des solutions efficaces pour structurer et améliorer les
processus. Vous êtes orienté(e) business afin
d'accompagner les projets de croissance de l'entreprise. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et vous savez apporter une vision stratégique et la déployer en excellence opérationnelle. Vous avez l'esprit d'équipe et vous être structuré(e), organisé(e), autonome et proactif(ve).