Directeur(trice) des Ressources Humaines F/H
LE CLIENT
Nous recherchons pour notre client, la Ville de Genas :
Un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines F/H
💼 CDI 📍 Genas (69)
LES MISSIONS
Membre du comité de direction, vous participez à la définition de la politique en matière de ressources humaines et en assurez la bonne exécution. Vous assurez la cohésion de la Direction des ressources humaines, composée de 5 agents dont 3 gestionnaires. Vous collaborez activement à la qualité du dialogue social et vous êtes l’un des principaux interlocuteurs des représentants du personnel. Vous travaillez en bonne collaboration avec la Communauté de communes de l’Est Lyonnais (CCEL) dans les domaines partagés que sont la paye et le suivi administratif des carrières des agents...
A ce titre vos missions sont les suivantes :
Mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines :
- Pérenniser les méthodes de travail avec la CCEL dans les domaines partagés,
- Accompagner les responsables de service dans la gestion des ressources humaines,
- Collaborer au dialogue social : Comité Social Territorial, rencontres avec les représentants du personnel…,
- Sécuriser les procédures statutaires.
Mise en œuvre des conclusions du Rapport Social Unique :
- Anticiper les évolutions des effectifs et des besoins métiers (pyramide des âges, formations…),
- Suivre la politique volontariste en matière d’égalité salariale,
- Appréhender les causes et mieux accompagner les arrêts de travail.
Communication interne et externe :
- Élaborer des supports communication interne (lettre d’information, brèves statutaires…),
- Mettre en place une politique de recrutement proactive s’appuyant sur les réseaux sociaux, visibilité dans les salons professionnels dédiés et la marque employeur.
Gestion financière et administrative des ressources humaines :
- Construire le budget annuel des ressources humaines et suivre son exécution ,
- Élaborer des tableaux de bord de suivi des données RH, remboursement des arrêts…
- Rédiger des délibérations, notes…
En parallèle de ces missions, vous participez activement à la modernisation de l'administration dans le cadre de la réorganisation générale.
Profil, expérience et compétences requises
De formation Bac + 5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes doté(e) d'une expertise solide en matière de statut de la fonction publique territoriale.
Personnalité et qualités
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. La discrétion est également une qualité essentielle. Vous êtes en quête d’excellence, flexible et réactif(ve). Vous possédez des qualités d’écoute et une grande disponibilité pour répondre aux besoins du service. Vous savez travailler en autonomie afin de respecter les délais et les budgets, tout en assurant un reporting régulier et efficace. Vous savez faire preuve de créativité et d'innovation afin d'apporter une vision prospective. Enfin, vous disposez de qualités relationnelles pour manager et collaborer efficacement avec les équipes internes et les partenaires externes.