Responsable mécénat F/H en CDI

LE CLIENT

Nous recherchons pour notre client, une association, un(e) :

Responsable Mécénat

💼 CDI 📍 Lyon

LES MISSIONS

Stratégie de financement

  • Participer à la définition de la stratégie de financement en collaboration avec la Direction Générale et la formaliser sous forme d’objectifs financiers précis et quantifiables.
  • Contribuer à la sécurisation des équilibres économiques de l’association en structurant des modèles de financement durables (mécénat, dons, partenariats).


Gestion et développement du portefeuille de mécènes

  • Piloter la relation avec les grands donateurs (entreprises, fondations, particuliers) et garantir leur fidélisation.
  • Consolider et développer le portefeuille de mécènes en Auvergne-Rhône-Alpes en analysant et qualifiant les prospects, en négociant et concluant des partenariats et en animant les clubs de donateurs.


Reporting et pilotage économique

  • Produire et analyser les reportings financiers à destination de la Direction Générale, du Conseil d’Administration et des mécènes.
  • Mesurer la performance des actions de fundraising et élaborer des prévisions stratégiques et opérationnelles pour anticiper les évolutions et orienter les décisions.


Pilotage des projets transversaux

  • Concevoir et manager des projets collaboratifs avec les autres directions (communication, éducative, institutionnelle).
  • Déterminer des outils et indicateurs pour mesurer l’impact des actions de fundraising.


Représentation et plaidoyer

  • Représenter l’association auprès de son écosystème (entreprises, fondations, institutions) et porter ses messages pour promouvoir ses projets et accroître sa visibilité.
  • Participer à des événements (galas, inaugurations, salons) pour développer le réseau de mécènes et animer des temps de sensibilisation auprès des donateurs.


Management : Manager un(e) collaborateur(trice)


Personnalité & Qualités

  • Maîtrise des techniques commerciales.
  • Excellent relationnel.
  • Capacité à proposer de nouvelles idées, à convaincre.
  • Capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau.
  • Sens de l’organisation et de la structuration.
  • Leadership, charisme, grand sens de l’éthique, bienveillance, adaptabilité.

Formation & Expérience

De formation supérieure, au moins 10 ans d’expérience sur un poste de cadre manager, lié au développement de partenariats, aux relations publiques ou à la levée de fonds. Venant du secteur privé ou de l’ESS.